人力资源服务外包合同协议(模板)
人力资源服务外包合同协议(模板)甲方(委托方)：____________________
乙方(承包方)：____________________
一、外包服务内容
(1)招聘服务：根据甲方提供的职位要求和条件，乙方负责招聘符合要求的员工；
(2)劳动合同管理：乙方负责与招聘的员工签订劳动合同，并负责劳动合同的变更、解除和终止等相关手续；
(3)社会保险和公积金管理：乙方负责为员工办理社会保险和公积金的缴纳手续，并负责社会保险和公积金的查询、报销等相关事宜；
(4)工资福利管理：乙方负责根据甲方的工资福利政策和标准，计算并发放员工的工资和福利；
(5)员工培训与发展：乙方负责根据甲方的培训计划和要求，组织员工参加培训和发展活动；
(6)人力资源咨询与支持：乙方提供人力资源相关的咨询服务和支持，帮助甲方解决人力资源相关问题。
二、外包服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并按照本合同的约定执行。
三、外包服务费用
3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付外包服务费用。外包服务费用的计算方法和支付方式如下：
